Conduite dopante en milieu professionnel : étude auprès d'un échantillon de 2106 travailleurs de la région toulousaine

Taking Drugs in the Working Environment: A Study in a Sample of 2106 Workers in the Toulouse Metropolitan Area

¹ Service de Pharmacologie Clinique, EA 3696, Unité de Pharmacoépidémiologie, IFR 126, Faculté de Médecine, Toulouse, France
² Service Médical Interentreprises de Toulouse, Toulouse, France

Reçu : 13 Janvier 2004
Accepté : 29 Juin 2004

Résumé

Objectifs : Mise en évidence de la fréquence et des caractéristiques associées aux conduites dopantes et addictives licites en milieu de travail. Population et méthode : En mai 2000, 2106 sujets ont été interrogés par autoquestionnaire au cours de la visite annuelle de médecine du travail. Les données recueillies concernaient les caractéristiques socioprofessionnelles, la satisfaction globale et le stress au travail et hors travail, l'usage de substances psychoactives licites (médicaments, alcool, café) pour faire face aux contraintes du travail, les comportements alimentaires et la dépendance à la nicotine. Résultats : Près d'un sujet sur trois a recours à des médicaments en relation avec son travail : 20 % utilisent un médicament pour être "en forme au travail"; 12 % prennent leur médicament sur le lieu de travail pour un "symptôme gênant"; et 18 % utilisent un médicament pour "se détendre au décours d'une journée difficile". Il s'agit le plus souvent de psycholeptiques, associés à la caféine, à l'alcool ou à la nourriture. Ce recours ainsi que la dépendance à la nicotine sont plus fréquents chez les employés et les ouvriers. La détresse psychologique est liée à la plupart des consommations et dépendances, ainsi que le sexe féminin, sauf pour l'alcool. Conclusions : Prendre un médicament ou une autre substance licite afin de faire face aux difficultés du travail est fréquent. Ces consommations sont peu connues et ces résultats établissent un premier état des lieux.

Abstract

Purpose: The aim of this study was to investigate the frequency and characteristics of "supportive" drug use and addictive behaviour in the working environment. Methods: In May 2000, 2106 workers were asked to complete an anonymous self-questionnaire during their annual compulsory examination to assess their aptitude for work. Data collected concerned socioprofessional characteristics, perceived stress, job satisfaction and satisfaction outside of the workplace, and the use of licit psychoactive substances (alcohol, coffee, drugs) to face up to job strain. Results: One-third of workers used drugs in the context of work: 20% used drugs to be in good form at work, 12% used drugs at the workplace for an awkward symptom, and 18% used drugs to relax after a difficult day's work. This use concerned mainly psycholeptic drugs, which were combined with caffeine and alcohol. This behaviour and nicotine dependence were more frequent in employees and manual workers. Apart from alcohol use, psychological distress and female gender were associated with such behaviour. Conclusions: The use of medications or other licit psychoactive substances in order to face up to work diffi-culties is a frequent phenomenom, which concerned one-third of this sample of the French working population. Our results give an initial estimation of this little known "doping" behaviour.